New Work Consulting

Unternehmensberatung zur erfolgreichen Implementierung von New-Work-Methoden

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Grundlage für die Unternehmensberatung in nachhaltigen New-Work-Methoden ist der von Tim Christopher Gasse entwickelte 15-Stufen-Plan. Dieser beinhaltet die organisatorische Beobachtung, Analyse und Veränderung in drei Phasen. Im Fokus steht dabei die Transformation der internen Kommunikation, analog und digital, die kurz- und langfristige Potenziale bietet, den sogenannten „Purpose“ (Unternehmenszweck) auszuarbeiten und mehrdimensionale Identifikation zu schaffen. Tims Philosophie und holokratischer Ansatz:

 

„Motivierte und zufriedene Mitarbeiter:innen verkaufen besser.“

 

Kern des Konzeptes: Nach den Erfahrungswerten von Tim Christopher Gasse darf keine New-Work-Implementierung mit der sofortigen Einführung von Scrum, Kanban, Design Thinking oder anderen agilen Tools und Techniken beginnen. New Work beginnt viel früher - in den Köpfen der Mitarbeiter:innen. Oder: Menschen vor Methoden. Fast täglich zeigt sich Tim und dem Team der Rhetorikhelden in Unternehmen, dass es einer klaren Ausrichtung an der Basis der Unternehmenskultur bedarf.

 

Die Beobachtung und Analyse der internen Kommunikation (Meetingkultur, Präsentationen, Verkaufsgespräche) ist wichtige Orientierungsgröße für den Gesamtprozess im New-Work-Consulting.

 

Phase 1: Transformation der Kommunikation

New Work Starter Consulting

  • Stufe 1: Präsentieren mit Powerpoint und Co.
  • Stufe 2: Rhetorik und (Selbst-) Präsentation / Kernbotschaften
  • Stufe 3: Digitale Pitch- und Kundenpräsentationen
  • Stufe 4: (Workshop-) Moderation und Konfliktmanagement
  • Stufe 5: Humanzentrierte Digitalisierung 

➜ Abschluss Phase 1: "Pitch Perfect" Unternehmenspräsentation

 

Phase 2: Mitarbeiterorientierte Veränderungsprozesse

New Work Expert Consulting

  • Stufe 6: Grundfeste des Kulturwandels in der Organisation 
  • Stufe 7: Mut zur Veränderung / Raus aus der Wohlfühlzone
  • Stufe 8: Unternehmenswerte / Purpose
  • Stufe 9: Interne Kommunikation / Leitbild für Führungskräfte
  • Stufe 10: Externe Kommunikation / Positionierung

➜ Abschluss Phase 2: "Pyramide der Positionierung"

 

Phase 3: Psychologisches Empowerment

New Work Hero Consulting

  • Stufe 11: Transformationale Führung (VUKA vs. BANI)
  • Stufe 12: Agile Methoden, Tools & Frameworks
  • Stufe 13: Mental Health / Growth Mindset
  • Stufe 14: Motivierte Mitarbeiter / Sinnstiftung und Sinnfindung
  • Stufe 15: Change-Prozesse nachhaltig implementieren

➜ Abschluss Phase 1: Konzeption und Gestaltung Innovationsworkshop

New Work Consulting Inhouse Fortbildung

Bilde deine Mitarbeiter:innen zu New Work Coaches aus. Die Leistungsträger deiner Firma sind die Führungskräfte von morgen, die transformationale Prozesse maßgeblich prägen werden. Im Rahmen unseres Consultings empfehlen wir die Ausbildung von internen Change-Manager:innen, um interne Veränderungsprozesse nachhaltig und flexibel implementieren zu können.

 

New Work Coach (IHK): Ab sofort auch als firmeninterne Fortbildung

New Work Consulting Tim Christopher Gasse ➜ Organisationsberatung in Veränderungsprozessen mit dem Schwerpunkt New Work ✓ Ganzheitliche Unternehmensberatung mit dem 15-Stufen-Plan zur erfolgreichen Implementierung von New Work ✓ Beliebte Consulting Themen: Humanzentrierte Digitalsierung, (Digitale) Führung und Wertekultur ("Purpose") ✓ Individuelle Strategie- und Leitbilderarbeitung im New-Work-Consulting ➜ Direkte und kostenlose Beratung   ☎️  0800 / 88 1111 0 


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Tim Christopher Gasse

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Presenting & Public Speaking Coaching

Tim Christopher Gasse (Gründer Rhetorikhelden)

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Was bedeutet Presenting?

Ein souveränes Auftreten von Führungskräften, Leistungsträgern und Unternehmern in der Geschäftswelt beinhaltet ein überzeugendes Präsentieren ihrer Ideen, Strategien und Produkte vor verschiedenen Zielgruppen. Dies erfordert klare und überzeugende Kommunikation, um andere zu inspirieren und zu überzeugen. Dabei spielen ausdrucksstarke (PowerPoint-) Folien eine wichtige Rolle, da sie die Präsentation visuell unterstützen und komplexe Informationen strukturiert und ansprechend darstellen können.

 

Neben der Klarheit und Überzeugungskraft ist auch Authentizität und Glaubwürdigkeit entscheidend, um eine persönliche Verbindung herzustellen und Vertrauen zu gewinnen. Eine flexible und anpassungsfähige Präsentationsweise sowie effektive Kommunikationsfähigkeiten sind ebenfalls von Bedeutung, um auf verschiedene Zielgruppen einzugehen und sicherzustellen, dass die Botschaft klar und prägnant vermittelt wird.

 

Darüber hinaus ist Selbstsicherheit und eine starke Präsenz entscheidend, um in anspruchsvollen Situationen ruhig und selbstbewusst auftreten zu können. Zusammenfassend ist ein souveränes Präsentieren mit ausdrucksstarken (PowerPoint-) Folien ein wesentlicher Bestandteil, um die Visionen, Strategien und Produkte erfolgreich in der Geschäftswelt zu kommunizieren und zu verwirklichen.

 

Warum ist ein Presenting Coaching wichtig?

Ein Presenting-Coaching ist für Führungskräfte, Leistungsträger und Unternehmer in der Geschäftswelt wichtig aus verschiedenen Gründen:

Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten: Führungskräfte müssen in der Lage sein, ihre Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Ein Coaching hilft dabei, die Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, sei es in der Verwendung von Sprache, Körpersprache oder visuellen Hilfsmitteln wie (PowerPoint-) Folien.

  1. Aufbau von Selbstvertrauen: Ein Presenting-Coaching unterstützt dabei, Selbstvertrauen und Selbstsicherheit bei öffentlichen Auftritten zu entwickeln. Das gibt ihnen die nötige Präsenz, um vor verschiedenen Zielgruppen überzeugend aufzutreten.
  2. Optimierung der Präsentationstechniken: Durch Coaching können Führungskräfte lernen, wie sie ihre Botschaften effektiver strukturieren, damit sie für das Publikum ansprechender und verständlicher werden.
  3. Anpassungsfähigkeit an verschiedene Situationen: Das Coaching hilft dabei, sich an unterschiedliche Zielgruppen anzupassen und flexibel auf unvorhergesehene Herausforderungen während einer Präsentation zu reagieren.
  4. Steigerung der Überzeugungskraft: Durch gezieltes Coaching können Führungskräfte lernen, wie sie ihre Präsentationen überzeugender gestalten können, um Investoren, Kunden oder Mitarbeiter besser zu beeinflussen und zu überzeugen.
  5. Effektiver Einsatz von (PowerPoint-) Folien: Ein Presenting-Coaching kann auch den richtigen Einsatz von visuellen Hilfsmitteln wie PowerPoint-Folien vermitteln, um Informationen ansprechend und effektiv zu präsentieren.

Letztendlich trägt ein Presenting-Coaching dazu bei, dass Führungskräfte ihre Botschaften klarer, überzeugender und effektiver kommunizieren können, was wiederum ihre Fähigkeit stärkt, Teams zu motivieren, Investoren zu gewinnen und ihre geschäftlichen Ziele erfolgreich zu erreichen.

 

Was ist Digital Presenting?

Digital Presenting ist die zukunftsweisende Fähigkeit Informationen, Ideen oder Produkte in einer digitalen Umgebung überzeugend und wirkungsvoll zu präsentieren. Es umfasst die Skills, mit Hilfe digitaler Tools, Plattformen oder Medien Inhalte zu präsentieren und zu vermitteln. Dies kann durch virtuelle Präsentationen, Online-Meetings, Webinare oder interaktive Präsentationen geschehen.

 

Digital Presenting erfordert die Nutzung verschiedener Technologien wie Präsentationssoftware, Grafikdesign-Tools oder Multimedia-Elemente, um Inhalte visuell ansprechend und verständlich darzustellen. Es geht darum, die Aufmerksamkeit des Publikums in einer digitalen Umgebung zu halten, klare Botschaften zu vermitteln und die Interaktion mit den Zuschauern zu fördern.

 

Digital Presenting ist in der heutigen vernetzten Welt von großer Bedeutung, da viele Geschäfts- und Kommunikationsprozesse zunehmend online stattfinden. Es erfordert sowohl technisches Know-how als auch die Fähigkeit, Inhalte auf eine überzeugende und einprägsame Weise zu präsentieren, um in einer digitalen Welt effektiv zu kommunizieren und zu überzeugen.

 

Was versteht man unter Public Speaking?

Public Speaking bezeichnet die  Fähigkeit, vor einem Publikum zu sprechen. Es ist eine Form der mündlichen Kommunikation, bei der eine Person, der Redner, Informationen, Ideen oder Botschaften an eine Gruppe von Menschen übermittelt. Public Speaking kann in verschiedenen Kontexten auftreten, darunter Konferenzen, Seminare, Vorlesungen, Meetings oder öffentliche Veranstaltungen.

 

Die Fähigkeit zum Public Speaking ist in vielen Bereichen von großer Bedeutung, insbesondere in beruflichen, akademischen und öffentlichen Angelegenheiten. Ein effektiver öffentlicher Sprecher sollte in der Lage sein, klare und überzeugende Botschaften zu vermitteln, das Publikum zu fesseln und gegebenenfalls Fragen zu beantworten. Dazu gehören Aspekte wie Stimmeinsatz, Körpersprache, die Fähigkeit zur Anpassung an das Publikum und die Fähigkeit, mit Nervosität oder unvorhergesehenen Situationen umzugehen.

 

Public Speaking erfordert nicht nur sprachliche Fertigkeiten, sondern auch die Fähigkeit, sich selbst gut zu präsentieren. Die Entwicklung dieser Fähigkeiten kann dazu beitragen, das Selbstvertrauen zu stärken, die Überzeugungskraft zu verbessern und die Fähigkeit zur effektiven Kommunikation in öffentlichen Situationen zu fördern. Public Speaking ist somit eine wichtige Schlüsselqualifikation für viele berufliche und persönliche Erfolge.

 

Warum ist ein Public Speaking Training wichtig?

Ein Public Speaking Training ist wichtig aus mehreren Gründen:

  1. Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten: Es hilft dabei, die Fähigkeit zu entwickeln, klare und überzeugende Botschaften zu vermitteln, sei es vor kleinen Gruppen oder großen Versammlungen.
  2. Stärkung des Selbstvertrauens: Durch Public Speaking Training können Menschen lernen, mit Nervosität und Unsicherheit umzugehen, was wiederum das Selbstvertrauen stärkt und ihnen hilft, ruhig und selbstsicher aufzutreten.
  3. Entwicklung von Fähigkeiten zur Überzeugungskraft: Ein effektives Public Speaking Training hilft dabei, die Fähigkeit zu entwickeln, andere zu überzeugen und zu inspirieren, was in verschiedenen Situationen, sei es beruflich oder persönlich, von Vorteil ist.
  4. Anpassungsfähigkeit an verschiedene Situationen: Durch Training können Redner lernen, sich an unterschiedliche Zielgruppen anzupassen und flexibel auf unvorhergesehene Ereignisse oder Fragen während einer Präsentation zu reagieren.
  5. Steigerung beruflicher Chancen: Gute öffentliche Sprecher haben in vielen Berufen Vorteile, sei es bei Präsentationen vor Kunden, in Meetings oder bei Konferenzen. Ein Public Speaking Training kann die beruflichen Chancen verbessern und Türen zu neuen Möglichkeiten öffnen.
  6. Stärkung der persönlichen Entwicklung: Es trägt zur persönlichen Entwicklung bei, indem es Menschen befähigt, ihre Ideen und Ansichten klarer und überzeugender zu artikulieren, was auch in persönlichen Beziehungen von Vorteil ist.

Insgesamt trägt ein Public Speaking Training dazu bei, dass Menschen ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern, Selbstvertrauen aufbauen und effektiver in einer Vielzahl von Situationen auftreten können, was letztendlich zu größerem beruflichen und persönlichen Erfolg führen kann.

Tim ist Gründer & Geschäftsführer dieser Unternehmen:

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Tims Presenting & Speaking Academy: